图书介绍

IT业金融危机裁员与经济复苏就业问题研究【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

刘莹著著
出版社：沈阳：辽宁大学出版社
ISBN：9787561061145
出版时间：2010
标注页数：209页
文件大小：99MB
文件页数：219页
主题词：信息技术－高技术产业－企业管理：人事管理－研究－中国

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图书目录

上篇3

1 金融危机对辽宁省IT业的影响3

1.1　金融危机及基本特征3

1.2 “IT”业的界定5

1.3　辽宁省IT业发展状况6

1.4　金融危机对辽宁省IT业的影响13

2　金融危机背景下辽宁省IT业裁员的现状调查16

2.1　企业裁员行为的本质特征16

2.2　企业裁员行为的目标18

2.3 金融危机背景下辽宁省IT业裁员的现状19

2.4　金融危机背景下辽宁省IT业裁员特征23

3　金融危机背景下IT业裁员问题的相关理论及依据29

3.1　裁员相关理论依据29

3.2 IT企业裁员的原因与目的分析32

3.3　新劳动合同法与企业裁员关系37

4　金融危机以来全球IT业裁员状况比较41

4.1 金融危机下美国、日本、中国IT业的裁员44

4.2　各国情况比较分析53

4.3　各国情况比较分析结论65

4.4 本章小结66

5　基于成本收益的IT业裁员分析68

5.1 IT企业裁员的成本分析68

5.2　裁员的收益分析76

5.3　企业裁员的成本收益分析78

5.4 小结83

6 IT业员工应对裁员策略84

6.1 分析就业形势调整个人发展方向86

6.2　通过再培训等方式迎接金融危机的挑战88

6.3 以“绿色经济”为契机积极转型为“绿色IT”人才89

6.4　选择合适的IT业工作城市和企业92

6.5　在裁员中增强依法保护自身权益的意识93

7 IT企业如何合理裁员95

7.1　裁员前的规划和设计95

7.2　裁员中的组织控制102

7.3　裁员后的组织整合104

8　金融危机背景下政府对IT业裁员状况的对策113

8.1　针对IT业的“救市”措施113

8.2　加强监管并完备相关法律115

8.3　通过社会保障相关政策保护IT企业和员工117

8.4 对IT业员工的培训实施优惠政策119

8.5 实施优惠政策重点扶持绿色IT业120

下篇125

9　经济复苏与IT业就业复苏125

9.1 经济复苏后的行业就业潜力预测125

9.2 IT业人才流失现象剖析128

9.3 IT业就业走向全面复苏133

9.4 IT业软件产业贡献137

9.5 IT产业就业的贡献141

10 IT业就业难点分析及对策147

10.1 IT产业就业技术要求147

10.2　职业技能培训与就业难问题150

10.3 IT业毕业生的就业软实力152

10.4　高校IT类毕业生就业对策159

11 美国IT业人力资源启示163

11.1 美国IT人力资源概况163

11.2　美国政府的IT人力资源政策167

11.3　存在的问题及对策173

12 我国IT业人力资源管理模式177

12.1 IT产业的人才的培养177

12.2　建立IT企业激励性薪酬制度183

12.3 IT业研发人员职业发展渠道188

12.4 IT企业技术获取模式与企业绩效的关系192

12.5　不同的技术获取模式组合对企业的绩效没有显著的影响203