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代序 你是不是侵略者？——与比尔·盖茨对话1

前言 关于智慧的故事1

序幕“狼”来了！1

第一章 追寻天才14

希格玛大厦第五层14

在太平洋上跑个来回，比走到隔壁房间还快18

点子最值钱，架子最不值钱22

摆脱“完美主义”的迷人陷阱27

比尔·盖茨与李开复32

“我更喜欢自由平等的环境”36

英特尔和苹果扑了空40

优秀的中国人不会留在中国吗？44

有容德乃大，无求品自高47

最初的追随者51

他们再也不用为父辈的悲剧操心感怀55

第二章 天外有天56

李开复的精英哲学和比尔·盖茨的“未来小屋”56

未来的希望在今日中国的大学院墙里60

越是优秀的人，越往外跑吗？66

最优秀的人永远不会恳求你67

招聘规则：N-170

聪明人的“磁场”76

张亚勤——属于全世界的财富80

女儿找工作竟是这样的局面85

人生最简单也最难实现的两个理想90

令竞争者色变的“豪华阵容”96

士为知己者死99

李开复在掀起一场“人才大战”吗？103

微软递出橄榄枝105

第三章 脑力激荡110

白板文化：自由平等地表达思想110

中国化的美国人和美国化的中国人114

我不赞成你，但我支持你117

不是要你做什么，而是你要做什么121

基础研究：发明现在不可能的事125

科研方向：把机器当做人，不是把人当做机器130

如此“会议”如此人134

放手让自己信任的人去干136

有时候一个概念就是全部140

1999年夏季：抵制美国货，计算机除外144

分享思想的火花152

第四章 那是我“儿子”159

微软多次上演后发先至的喜剧，这一次能再现吗？159

打开门，世界前沿原来就在眼前163

后来者总是站在前人的肩膀上165

一次突发奇想的双重效果168

工业时代的奥秘是“分工”，信息时代的奥秘是“融合”172

给孩子一个自信，比给他一大堆知识都重要175

没有一个公司能青春万岁179

美国式的“主人翁”：忠诚是双向的182

吴士宏的“本地化”：断翅的蝴蝶188

如果没有限制，人的智慧是无止境的199

向比尔·盖茨汇报205

最开心的是和世界上最优秀的人在一起208

第五章 “死亡线”212

“我们这帮人就像一群狼”212

中国面孔后面的美国文化213

允许犯错误，不允许停步不前218

姜昆的十三种“经典之笑”222

副研究员的懊恼225

压力之下，几多兴奋几多愁230

如何捞到海洋里的一根针235

新办法原来就是“脑筋急转弯”239

把精彩的思想变成现实240

“我要死过去啦”242

有什么事情比和学生见面更重要？245

“只要他真是我们需要的人，要什么给什么”247

“臭虫档案”250

“足够好”并不足够好254

第六章 今天你要去哪里？259

信守你的创新之权259

不是历史与他为难，而是现实与他为难262

最坏的消息接踵而来265

“视窗”：造福人类还是危害人类？268

华尔街最黑暗的一天272

斯蒂夫·鲍尔默怎样力挽狂澜276

“金手铐”280

自由软件与自由创新284

比尔闭门数月，营造“Microsoft.NET”290

中国人未来的希望294

结束语 微软精神能成长起来吗？299

附录304

与图灵奖获得者罗杰·瑞迪的对话304

与电气电子工程师协会院士瑞曼德·比克赫尔茨的对话308

与微软副总裁里克·雷斯特的对话311

与微软美国研究院院长凌大任的对话316

2004年繁体字版补记 寻找你的家320

燃烧智慧的狂欢节320

新院长张亚勤323

“我已经拼了全力，你呢？”326

“五五规则”328

我们为未来工作330

一切都是“数字的”332

“你们创造了历史”335

“孵化器”339

“疯狂鸟”——许峰雄343

五周年348

人名中英文对照350

致谢353