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第一章 概论1

第一节 建筑劳务市场与劳务用工制度1

一、建筑劳务市场1

二、劳务用工制度2

第二节 劳务员职业能力标准与评价4

一、劳务员相关名词解释4

二、劳务员职业能力标准5

三、劳务员职业能力评价8

第三节 劳务管理流程11

一、劳务管理总体规划11

二、劳务管理总体流程11

三、现场劳务管理详细流程12

四、现场劳务管理14

五、“双卡”管理14

六、劳务管理常用资料与表格15

第二章 建筑业企业资质管理26

第一节 建筑业企业资质管理概述26

一、建筑业企业资质管理的概念26

二、建筑业企业资质类别和等级26

三、建筑业企业资质管理27

第二节 建筑业企业资质等级标准28

一、施工总承包企业资质等级标准29

二、专业承包企业资质等级标准34

三、劳务分包企业资质标准58

第三节 建筑业企业资质申请和审批64

一、建筑业企业资质申请64

二、建筑业企业资质审批67

第四节 建筑业企业资质监督管理69

一、资质动态监管69

二、记分标准与积分处理70

第三章 建筑业劳务管理专业技能73

第一节 劳动力需求计划编制73

一、劳动力需求计划编制原则73

二、劳动力需求计划编制要求73

三、劳动力需求计划编制方法73

第二节 人力资源配置计划76

一、人力资源配置计划编制依据76

二、人力资源配置计划编制内容76

三、人力资源配置计划编制方法76

四、劳动生产率计划77

第三节 农民工培训管理79

一、农民工技能培训示范工程79

二、农民工安全教育培训84

三、建筑工人安全技术操作培训95

第四节 劳务用工实名制管理98

一、劳务工人实名制管理的作用98

二、劳务用工实名制管理程序99

三、劳务用工实名制管理政府监管101

第四章 建筑业劳务管理相关知识103

第一节 流动人口管理103

一、流动人口从业管理103

二、地方政府部门流动人口管理职责103

第二节 人力资源开发与管理104

一、人力资源管理及其内容104

二、人力资源的选择106

三、人员招聘与录用115

四、绩效管理119

五、薪酬管理122

六、保险管理123

七、人员培训125

八、人力资源动态管理与考核129

九、建筑业工人职业技能等级考核鉴定134

第三节 建筑工程费用项目组成与计算137

一、建筑安装工程费用项目组成137

二、建筑安装工程费用组成内容139

三、建筑安装工程费用参考计算方法146

第四节 工程财务管理150

一、财务管理的目标150

二、成本费用151

三、收入与利润153

第五章 劳务分包招标投标159

第一节 劳务招标投标概述159

一、招标、投标的概念159

二、劳务分包方式159

第二节 施工招标投标管理160

一、招标投标活动概述160

二、招标程序163

三、招标组织形式和招标代理170

四、投标的要求171

五、开标、评标与定标176

第三节 劳务招标投标管理184

一、劳务招投标的目的184

二、劳务招投标工作内容184

三、劳务招投标工作流程184

四、劳务招投标备案管理186

第六章 劳动合同管理193

第一节 劳动合同概述193

一、劳动合同的概念193

二、劳动合同的种类193

三、劳动合同的特征195

四、劳动合同应当具备的条款195

第二节 劳动合同的约定条款196

一、劳动用工模式196

二、劳动合同的试用期限198

三、劳动合同期限199

四、劳动工资报酬的确定与支付199

五、劳动者基本权益的保护条款200

第三节 劳动合同的订立、变更与解除201

一、劳动合同的订立201

二、劳动合同的履行和变更206

三、劳动合同的解除和终止207

第四节 劳动合同的违约责任213

一、涉及用人单位的违约责任214

二、涉及个人的违约责任215

三、涉及双方的违约责任216

四、涉及其他方面的违约责任216

第七章 劳务分包管理226

第一节 劳务分包合同概述226

一、劳务分包合同签订流程226

二、劳务分包合同条款226

三、劳务分包合同价款确定234

四、劳务分包合同履约过程管理241

第二节 劳务分包作业管理243

一、劳务分包队伍进出场管理243

二、劳务合同管理与分包策划244

三、劳务分包质量管理248

四、劳务分包进度管理254

五、劳务分包成本管理263

第三节 劳务费用结算与支付285

一、劳务费结算支付要求285

二、劳务费结算与支付工作程序286

三、劳务费结算与兑付的制度要求287

第八章 劳务纠纷管理288

第一节 劳务纠纷常见类型与特征288

一、劳务纠纷的概念288

二、劳务纠纷的范围288

三、劳务纠纷的特征289

第二节 劳务纠纷常见类型289

一、劳务分包合同纠纷289

二、劳务分包中劳动争议纠纷302

第三节 劳务纠纷解决方式304

一、劳务纠纷解决原则304

二、解决劳务纠纷的合同内方法308

三、解决劳务纠纷的合同外方法309

第九章 农民工权益保护320

第一节 农民工的就业服务及享有权益320

一、农民工的就业服务320

二、农民工享有的权益321

第二节 农民工权益保护323

一、农民工工资保障323

二、农民工社会保险327

三、农民工工伤认定333

四、农民工的其他权益保护339

第三节 农民工权益保护监督与保障342

一、农民工合法权益受损的现状342

二、农民工合法权益未得到保障的主要原因344

三、保护农民工合法权益的主要措施346

第十章 劳务统计和劳务资料管理356

第一节 劳务统计356

一、建筑劳动统计356

二、统计资料整理367

三、统计分析371

第二节 劳务管理资料收集、整理382

一、劳务管理资料的种类与内容382

二、劳务资料管理385

第三节 劳务管理资料档案编制388

一、劳务管理资料档案编制要求388

二、劳务管理资料档案保管389

附录390

参考文献435