图书介绍

人力资源管理【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

张小兵，孔凡柱主编；李培林，邓子鹃，张世云副主编；赵莉参编著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：9787111434559
出版时间：2013
标注页数：224页
文件大小：141MB
文件页数：232页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：e80d280e04a3f8cbbac8a705dd04828d

下载说明

人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章人力资源管理导论1

1.1 人力资源管理概述4

1.2 人力资源管理的发展历史14

1.3 人力资源管理的学科基础与理论基础17

1.4 人力资源管理发展趋势与前沿问题18

案例分析1-122

案例分析1-222

第2章人力资源规划24

2.1 人力资源规划的含义27

2.2 人力资源规划的内容和程序28

2.3 人力资源需求、供给预测与平衡32

2.4 人力资源规划的执行37

案例分析2-140

第3章工作分析44

3.1 工作分析的概念46

3.2 工作分析的内容48

3.3 工作分析的程序51

3.4 工作分析的方法52

3.5 工作说明书的编写53

3.6 工作评价54

案例分析3-156

案例分析3-258

第4章员工招聘63

4.1 员工招聘概述65

4.2 员工招聘的来源与渠道70

4.3 员工甄选的方法与技术73

4.4 员工录用与招聘评估79

第5章员工培训84

5.1 员工培训概述86

5.2 员工培训过程管理89

5.3 员工培训方法选择95

案例分析5-1101

案例分析5-2102

第6章绩效管理105

6.1 绩效的含义106

6.2 绩效管理概述106

6.3 绩效考核108

案例分析6-1119

第7章薪酬管理124

7.1 薪酬概述125

7.2 薪酬管理的目标与内容128

7.3 薪酬管理的理论基础130

7.4 薪酬体系的设计132

案例分析7-1143

第8章职业生涯管理146

8.1 职业生涯概述147

8.2 职业生涯管理的基本理论149

8.3 员工职业生涯管理154

8.4 组织职业生涯管理157

案例分析8-1162

第9章劳动关系管理165

9.1 劳动关系管理概述166

9.2 劳动合同管理169

9.3 劳动争议管理181

9.4 与劳动关系有关的主要法律法规186

案例分析9-1189

案例分析9-2190

第10章组织文化192

10.1 组织文化的概念与特性193

10.2 组织文化的结构195

10.3 组织文化的功能196

10.4 组织文化的创建与发展198

10.5 组织文化与企业竞争力200

案例分析10-1202

案例分析10-2203

第11章跨文化人力资源管理206

11.1 文化导向的人力资源管理210

11.2 外派人员管理212

11.3 东道国员工管理213

11.4 跨文化人力资源管理的挑战与发展214

案例分析11-1217

案例分析11-2219

参考文献221