图书介绍

高校人事制度改革新视野【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

段旭龙，李娟著著
出版社：北京：人民日报出版社
ISBN：9787511524850
出版时间：2014
标注页数：246页
文件大小：122MB
文件页数：255页
主题词：高等学校－人事制度－体制改革－研究

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图书目录

第一章引论1

第一节研究的背景和意义1

第二节基本概念的界定5

第三节相关研究现状及评述8

第四节研究视角与研究方法17

第二章中国高校人事制度变迁的历史脉络21

第一节清末高校人事制度（1898～1912）21

第二节民国时期的高校人事制度（1912～1949）41

第三节新中国高校人事制度（1949至今）69

第三章外生性变量在变迁中的作用85

第一节国际环境在变迁中的作用85

第二节政治制度在中国高校人事制度变迁中的作用96

第三节文化制度在中国高校人事制度变迁中的作用105

第四节外生性变量影响中国高校人事制度变迁的规律113

第四章内生性变量对中国高校人事制度变迁的影响115

第一节学术目标对中国高校人事制度变迁的影响115

第二节效率目标对中国高校人事制度变迁的影响126

第三节内生性变量影响中国高校人事制度变迁的规律135

第五章行动变量在中国高校人事制度变迁中的作用137

第一节政府在中国高校人事制度变迁中的作用137

第二节文化精英在中国高校人事制度变迁中的作用139

第三节利益之争在中国高校人事制度变迁中的作用149

第四节行动变量影响中国高校人事制度变迁的规律162

第六章中国高校人事制度发展的未来展望164

第一节当代中国高校人事制度改革的时代背景164

第二节高校人事与改革168

第三节深化高校人事制度改革的基本思路188

第四节深化高校人事制度改革的基本措施194

第五节深化高校改革与国际接轨233

第七章结语235

第一节研究结论235

第二节创新与局限236

参考文献238