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第一章 大学生就业促进基本理论问题研究1

第一节 大学生就业促进的界定1

一、大学生就业1

二、大学生就业促进6

第二节 我国大学生就业现状及其影响因素分析8

一、我国大学生就业现状8

二、我国大学生就业存在的问题10

三、影响大学生就业的因素分析15

第三节 大学生就业促进理论基础19

一、市场失灵理论19

二、权利保障理论22

三、人才强国理论25

四、政府责任理论27

第四节 我国大学生就业促进政策的发展历程28

一、计划经济体制下的大学生就业促进政策29

二、过渡时期的大学生就业促进政策31

三、市场经济体制下的大学生就业促进政策33

第二章 我国大学生就业促进政策及法律制度分析38

第一节 我国现行大学生就业促进政策制度38

一、服务型政策40

二、激励型政策45

三、引导型政策50

四、保障型政策53

第二节 我国现行大学生就业促进法律制度60

一、大学生就业促进相关法律61

二、大学生就业促进相关法规和规章66

第三节 大学生就业促进政策及法律制度评析70

一、政策措施多样化70

二、政策实施机制不力72

三、政策文件多，法律规定少74

四、立法滞后且内容过于原则76

五、相关法律保障机制不足77

六、就业促进法律责任机制尚未形成80

第四节 大学生就业促进法制化的必要性82

一、政策和法律都是促进就业的重要手段82

二、法制是就业促进最根本、最重要的路径选择83

三、大学生就业促进制度法制化的积极意义85

第三章 国外大学生就业促进立法考察与启示89

第一节 发达国家大学生就业促进立法经验89

一、美国大学生就业促进立法89

二、英国大学生就业促进立法92

三、日本大学生就业促进立法93

四、德国大学生就业促进立法96

五、法国大学生就业促进立法98

六、瑞典大学生就业促进立法99

七、西班牙大学生就业促进立法100

八、韩国大学生就业促进立法101

第二节 发展中国家大学生就业促进立法经验102

一、巴西大学生就业促进立法103

二、泰国大学生就业促进立法104

三、印度大学生就业促进立法105

四、俄罗斯大学生就业促进立法106

第三节 国外大学生就业促进立法经验对我国的启示107

一、制定和完善大学生就业促进法律体系108

二、政府主导，责任明确109

三、高校就业促进机制规范化110

四、强化对劳动力市场监管111

五、形成用人单位就业促进激励机制111

六、规范毕业生训练和就业行为，并保障其就业权益112

第四章 政府促进大学生就业法律机制研究113

第一节 强化大学生就业促进政府责任113

一、明确执法责任114

二、强化监督责任118

三、明确责任承担方式121

第二节 完善就业宏观调控法律机制125

一、完善扩大就业的经济政策126

二、完善自主创业政策131

三、完善大学生灵活就业制度133

四、完善就业援助制度135

第三节 完善大学生就业促进监管法律机制137

一、建立人才培养质量监督法律机制138

二、完善劳动力市场监管法律机制140

第四节 完善大学生就业促进法律法规体系143

一、制定《大学生就业促进条例》144

二、完善《就业促进法》146

三、完善《高等教育法》150

四、完善相关立法及配套制度153

第五节 保障大学生就业权益159

一、规定大学生就业权利内容159

二、明确大学生就业保障措施166

第五章 高校促进大学生就业法律机制研究170

第一节 建立以就业能力为导向的教学内容规范化制度170

一、教学内容规范化170

二、专业设置规范化176

第二节 建立以就业为导向的实习实践机制181

一、明确实习实践基地选择与建设原则181

二、建立多样化实践教学机制184

三、考评方式制度化188

第三节 就业指导法制化190

一、就业指导机构和职能法定化191

二、就业指导专业师资制度化192

三、就业指导内容规范化194

四、就业指导方法制度化197

第四节 建立校企合作法律机制199

一、我国校企合作保障政策的不足199

二、校企合作立法的必要性和可行性201

三、校企合作法律机制的构建205

第五节 建立学生个人就业责任制度208

一、转变就业观念209

二、提高就业能力214

三、增强维权意识和技能217

第六章 用人单位及就业服务机构促进大学生就业法律机制研究220

第一节 完善用人单位择人法律机制220

一、完善职位分类及用人标准制度220

二、完善招聘考评制度223

第二节 完善用人单位单方解雇法律制度226

一、我国用人单位单方解雇制度立法现状226

二、用人单位单方解雇制度立法的不足235

三、完善我国用人单位单方解雇法律制度的措施240

第三节 构建反就业歧视法律制度245

一、明确就业歧视的含义及类型245

二、明确就业歧视行为认定的一般原则和构成要件250

三、明确歧视者的法律责任253

四、完善被歧视者权利救济制度255

第四节 构建企业社会责任法律机制257

一、明确企业社会责任的核心：促进就业260

二、企业吸纳大学生就业和促进就业法制化261

三、构建企业促进大学生就业的实施机制262

第五节 构建就业服务机构促进大学生就业法律机制266

一、完善就业培训法律制度267

二、建立大学生就业市场信息系统制度271

三、建立大学生失业登记与变动制度278

四、建立单位、高校、中介组织联动机制282

参考文献290

后记301