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第一部分 大学生就业指导3

第一章 职业概述3

第一节 职业的概念及功能3

一、职业的含义3

二、职业的特点4

三、职业的功能6

第二节 职业分类及发展趋势10

一、职业分类10

二、职业的发展趋势14

三、当前社会的热门职业15

第三节 职业素质培养18

一、加强大学生自我管理18

二、学会学习，建立合理的知识结构25

三、学会做人、做事，提高综合素质28

思考题38

第二章 就业环境与就业指导39

第一节 大学生就业形势39

一、大学生就业观念39

二、大学生就业形势分析45

第二节 大学生就业环境50

一、正确认识大学生就业环境50

二、大学生就业环境分析52

第三节 大学生就业指导61

一、就业指导的含义61

二、就业指导的历史沿革63

三、就业指导的内容65

四、就业指导的意义68

思考题69

第三章 就业制度与就业政策70

第一节 就业制度70

一、就业制度的历史沿革70

二、各历史阶段的就业制度对就业的影响72

三、现行的毕业生就业制度73

第二节 就业政策76

一、当前我国大学生就业的总政策76

二、当前我国大学生就业的具体政策78

三、大学生就业政策中的具体规定83

第三节 大学生就业的主要方式88

一、国内大学生就业的主要途径88

二、国外高校就业特色92

思考题98

第四章 就业准备99

第一节 大学生就业准备99

一、就业准备的含义99

二、就业准备的原则100

第二节 就业思想、心理和信息准备102

一、就业思想准备102

二、就业心理准备104

三、就业信息准备106

第三节 就业自荐材料和笔试面试准备110

一、封面111

二、自荐信111

三、求职简历114

四、笔试准备118

五、面试准备121

思考题130

第五章 就业策略与就业途径131

第一节 职业选择策略131

一、职业选择的考虑因素131

二、职业选择的原则133

第二节 求职择业的基本程序137

一、政府就业管理部门的基本工作流程138

二、高校就业管理部门的工作流程138

三、毕业生自身的择业程序142

第三节 大学生就业途径144

一、通过人才市场求职145

二、通过学校就业指导中心求职148

三、网络求职148

四、通过报刊杂志求职152

五、运用人际关系求职153

六、通过实习单位求职154

七、通过职业机构求职154

八、主动通过电话、信件求职154

九、互助求职156

十、曲径求职157

思考题158

第六章 就业权益与法律保障159

第一节 大学生就业权益159

一、大学毕业生的就业权益与义务159

二、毕业生就业过程中权益的保护途径162

第二节 大学生就业协议的签订164

一、《就业协议书》概述164

二、就业协议与劳动合同的区别168

三、签订就业协议的注意事项169

四、就业协议的解除及违约责任171

第三节 劳动合同及其权益保障175

一、劳动者的权利和义务176

二、劳动合同180

三、劳动合同的签订与解除184

四、劳动争议及解决途径186

五、违约所承担的责任188

思考题190

第七章 职业适应与职业发展191

第一节 就业初期的职业适应191

一、大学生职业适应的表现191

二、影响职业适应的因素及应对策略199

三、职业适应需具备的素质及其培养203

第二节 角色转换与角色认知207

一、角色转换概述208

二、学生角色与职业角色的区别210

三、角色转换的原则212

第三节 适应新环境、建立良好的人际关系215

一、快速了解并融入新环境215

二、建立良好的人际关系220

三、大学毕业生走上工作岗位前的准备223

四、打造核心竞争力225

五、新的工作岗位中应注意的事项227

思考题230

第八章 培养良好的职业道德231

第一节 职业道德概述231

一、职业道德的含义231

二、职业道德的特点232

三、职业道德的基本范畴233

第二节 职业道德基本规范238

一、爱岗敬业239

二、诚实守信241

三、办事公道242

四、服务群众244

五、奉献社会247

第三节 职业道德修养与评价252

一、职业道德修养的含义252

二、职业道德修养的特征252

三、职业道德修养的内容253

四、提升职业道德修养的方法与途径255

五、职业道德评价256

思考题260

第二部分 大学生创业指导263

第九章 创业精神与人生发展263

第一节 创业概述263

一、创业的含义264

二、创业者的基本特征264

三、创业的动因266

第二节 创业与职业生涯发展270

一、创业的要素和来源270

二、创业精神的本质和特征272

三、创业精神的作用与培养274

第三节 创业与职业生涯发展279

一、创新型人才的素质要求279

二、创新能力对职业发展的意义和作用280

三、确定自己的发展目标282

四、创业前的心理准备283

思考题284

第十章 创业机会与创业风险285

第一节 创业机会与创业风险识别285

一、创业机会的类型与特征285

二、影响机会识别的关键因素287

三、机会风险的构成与分类290

第二节 创业项目的选择299

一、选择创业项目的基本步骤299

二、识别创业机会的一般过程300

三、识别创业机会的行为技巧305

第三节 创业机会评估311

一、对创业项目进行商机评估的方法311

二、市场与效益评估准则312

三、个人与创业机会的匹配314

四、创业机会评价的技巧与策略316

思考题317

第十一章 创业素质与创业技能318

第一节 创业素质318

一、创业素质准备318

二、创业品质321

三、创业能力324

第二节 创业技能327

一、市场调查327

二、收集创业信息331

三、扩展知识储备332

第三节 商业模式开发335

一、商业模式的定义和本质336

二、商业模式和商业战略的关系336

三、设计商业模式的思路和方法338

四、商业模式创新的逻辑与方法340

思考题343

第十二章 创业资源与创业计划344

第一节 创业资源344

一、创业资源概述344

二、创业融资347

三、创业资源管理351

第二节 创业计划353

一、创业计划与创业计划书353

二、撰写与展示创业计划356

第三节 创业过程中常见的问题及对策374

一、大学生创业过程中常见的问题374

二、国家针对大学生创业的优惠政策377

思考题382

第十三章 创业团队与创业管理383

第一节 创业团队383

一、创业团队对创业的重要性383

二、组建创业团队的策略及其后续影响384

三、创业团队的社会责任与合作386

第二节 创业管理389

一、创业初期的营销管理389

二、创业初期的财务管理396

三、创业初期的顾客管理402

第三节 新企业的成立406

一、如何申办成立公司406

二、注册企业必须遵守的法律与法规411

思考题412

第三部分 大学生职业生涯规划415

第十四章 职业生涯规划概述415

第一节 职业生涯规划的含义415

一、职业生涯规划的内涵和意义415

二、职业生涯规划的特征419

三、职业生涯规划的作用421

第二节 职业生涯规划理论423

一、职业生涯发展阶段理论423

二、职业选择理论427

三、职业生涯决策理论428

第三节 制订职业生涯规划的方法和过程435

一、制订职业生涯规划的流程和步骤435

二、制定职业生涯规划应注意的问题439

思考题442

第十五章 大学生自我分析与定位443

第一节 自我认知概述443

一、自我认知的含义443

二、自我认知的过程444

三、自我认知的内容445

四、自我认知的原则446

第二节 大学生自我分析的方法448

一、橱窗分析法448

二、SWOT分析法449

三、计算机测试法451

四、求助他人451

第三节 职业定位452

一、兴趣与职业选择453

二、能力与职业选择457

三、气质与职业选择463

四、性格与职业选择465

五、价值观与职业选择468

思考题471

第十六章 职业生涯目标设计与实施472

第一节 职业生涯目标概述472

一、职业生涯目标的含义473

二、职业生涯目标的结构475

三、设计职业生涯目标的原则478

第二节 职业生涯目标的确定480

一、职业生涯目标确定的基本步骤480

二、职业生涯目标确定的基本方法481

三、制订职业生涯目标应注意的问题483

第三节 职业生涯目标的实现488

一、确定职业生涯发展路线489

二、职业生涯发展的运动形式492

三、职业生涯目标的分解494

四、职业生涯目标的组合498

思考题499

第十七章 职业生涯的实践与管理500

第一节 个人潜能与职业发展500

一、个人潜能500

二、认识自我503

三、潜能开发的途径505

第二节 选定和开发个人职业锚507

一、职业锚的含义508

二、职业锚的类型510

三、职业锚的个人开发514

第三节 自我职业生涯管理515

一、职业生涯早期阶段管理516

二、职业生涯中期阶段管理518

三、职业生涯后期阶段管理522

思考题526

第十八章 职业生涯反馈与评估527

第一节 职业生涯反馈527

一、职业生涯反馈的内涵与意义527

二、职业生涯反馈的方法与内容528

三、职业生涯反馈与评估过程中应注意的问题533

第二节 职业生涯评估537

一、正确看待职业生涯评估538

二、如何进行职业生涯评估539

三、职业生涯评估方法542

第三节 职业生涯开发545

一职业生涯开发的内涵545

二、社会资本的构建549

三、个人职业生涯开发与规划的整合与调适551

思考题554

第十九章 职业生涯心理辅导555

第一节 职业生涯心理辅导概述555

一、职业生涯心理辅导的内涵和意义555

二、职业生涯心理辅导的任务和内容560

第二节 大学生择业心理565

一、大学生择业心理冲突565

二、大学生择业心态分析568

三、影响大学生择业心理的因素569

第三节 大学生择业心理辅导574

一、确立择业竞争意识574

二、提升择业成功信心575

三、培养良好的情绪状态576

四、形成良好的择业心态577

五、强化择业的倾向性577

六、提高择业的科学性578

七、拟定择业思路580

思考题580

第四部分 测试量表583

求职技巧测评583

霍兰德职业性向测验量表585

个人职业锚测试601

职业自我评估测试606

创业素质、能力测试612

参考文献614