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第一章 导论1

一、人力资本产权收益命题的提出1

二、研究人力资本产权收益的意义5

三、本书的研究方法和主要内容14

第二章 人力资本产权研究的理论基础17

一、马克思关于人力资本和劳动力产权的思想17

二、西方的人力资本理论25

三、现代产权理论31

第三章 人力资本产权的经济学分析40

一、人力资本产权的本质内涵40

二、人力资本产权的基本特征46

三、人力资本产权的基本功能58

四、人力资本产权化的经济意义66

第四章 人力资本投资与企业产权结构73

一、人力资本投资的社会经济效益73

二、人力资本投资的个人收益分析81

三、企业产权结构的演变对人力资本投资的导向92

第五章 人力资本产权的收益分配106

一、从人力资本产权视角重新审视收入分配理论106

二、人力资本产权收益的客观必然性112

三、人力资本产权收益的资本属性118

四、按人力资本分配在分配结构中的耦合功能126

第六章 人力资本产权收益的实现机制134

一、人力资本产权收益的制度安排与效率134

二、人力资本产权收益的微观实现机制140

三、人力资本产权收益的宏观实现机制156

第七章 异质型人力资本的产权收益166

一、异质型人力资本的生产力性质166

二、异质型人力资本的产权特征及收益分析176

三、企业家是异质型人力资本的主导者186

第八章 人力资本价值的计量模型201

一、对人力资本价值计量研究的简要述评201

二、人力资本价值计量的理论依据和原则207

三、人力资本参与企业收益分配的模型设计215

第九章 人力资本产权收益的制度创新229

一、人力资本产权收益的制度变迁229

二、人力资本产权收益的制度创新是我国产权制度改革的核心问题236

三、我国企业人力资本产权收益的制度设计248

参考文献267

后记270