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上篇 法律政策解读3

一、综合3

中华人民共和国宪法（节录）（2004年3月14日）3

中华人民共和国劳动法（2009年8月27日）4

中华人民共和国工会法（2009年8月27日）107

中华人民共和国公司法（节录）（2005年10月27日）114

中华人民共和国中外合资经营企业法（节录）（2001年3月15日）115

中华人民共和国外资企业法（节录）（2000年10月31日）116

中华人民共和国个人独资企业法（节录）（1999年8月30日）116

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（1995年8月4日）118

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（节录）（2003年12月26日）129

二、劳动就业130

中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）130

劳动就业服务企业管理规定（1990年11月22日）136

就业服务与就业管理规定（2007年11月5日）140

残疾人就业条例（2007年2月25日）150

三、劳动合同153

（一）综合153

中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日）153

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）212

关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日）217

（二）集体合同219

集体合同规定（2004年1月20日）219

（三）劳动合同关系确定225

关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）225

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知（1998年1月26日）226

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函（1997年5月30日）227

劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函（1997年4月29日）227

（四）工龄228

劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函（2002年9月25日）228

劳动和社会保障部关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函（2002年5月20日）228

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函（1996年9月16日）229

（五）劳动合同解除229

企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）229

劳动和社会保障部关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函（2005年1月14日）230

劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函（2003年7月31日）231

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（1995年12月19日）231

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函（1995年10月10日）232

劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函（1995年7月31日）233

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994年7月14日）234

劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（1994年2月8日）234

劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函（1994年2月7日）235

（六）经济补偿与赔偿235

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）235

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）237

关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001年11月26日）238

劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（2001年11月5日）238

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996年11月14日）239

四、工资福利与工时休假240

（一）工资福利240

关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）240

最低工资规定（2004年1月20日）245

工资集体协商试行办法（2000年11月8日）247

工资支付暂行规定（1994年12月6日）250

劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定）有关问题的补充规定》的通知（1995年5月12日）252

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）254

（二）工时休假254

国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）254

全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）255

职工带薪年休假条例（2007年12月14日）256

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997年9月10日）257

国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）259

企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）260

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）262

五、社会保障265

（一）综合265

中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日）265

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011年6月29日）276

社会保险个人权益记录管理办法（2011年6月29日）280

社会保险基金先行支付暂行办法（2011年6月29日）284

社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）287

社会保险行政争议处理办法（2001年5月27日）290

社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）294

社会保险费申报缴纳管理暂行办法（1999年3月19日）297

社会保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日）299

（二）养老保险302

国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见（2011年6月7日）302

人力资源和社会保障部办公厅关于做好当前新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作的通知（2011年10月19日）305

国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见（2009年9月1日）307

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）310

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日）313

企业年金试行办法（2004年1月6日）315

（三）失业保险317

城市居民最低生活保障条例（1999年9月28日）317

失业保险条例（1999年1月22日）320

失业保险金申领发放办法（2000年10月26日）323

人力资源和社会保障部关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知（2011年7月4日）326

（四）工伤保险328

中华人民共和国职业病防治法（2011年12月31日）328

职业病诊断与鉴定管理办法（2013年2月19日）341

职业病目录（2002年4月18日）348

工伤保险条例（2010年12月20日）350

人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（2013年4月25日）360

工伤认定办法（2010年12月31日）362

因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）364

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日）365

（五）医疗保险367

国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见（2007年7月10日）367

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日）370

（六）生育保险373

企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）373

（七）特殊群体保护375

中华人民共和国军人保险法（2012年4月27日）375

中华人民共和国残疾人保障法（节录）（2008年4月24日）379

中华人民共和国未成年人保护法（节录）（2012年10月26日）381

中华人民共和国妇女权益保障法（节录）（2005年8月28日）381

女职工劳动保护特别规定（2012年4月28日）382

女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日）385

未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）386

禁止使用童工规定（2002年10月1日）388

六、争议处理391

（一）综合391

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）391

人事争议处理规定（2011年8月15日）396

劳动人事争议仲裁组织规则（2010年1月20日）401

劳动人事争议仲裁办案规则（2009年1月1日）404

人力资源社会保障行政复议办法（2010年3月16日）410

企业劳动争议协商调解规定（2011年11月30日）420

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2008年12月16日）423

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）426

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日）428

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013年1月18日）430

（二）受案范围433

劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁机构能否受理退休干部要求更改参加革命工作时间问题的复函（2002年7月25日）433

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知（1995年6月5日）433

劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函（1995年4月11日）434

劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函（1995年4月10日）434

劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函（1994年8月10日）434

劳动部办公厅关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函（1993年3月19日）435

劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函（1992年9月29日）436

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复（1998年9月2日）436

（三）处理程序437

劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函（1999年7月7日）437

劳动部《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函（1997年9月30日）437

劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函（1996年6月4日）438

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月26日）439

七、劳动监察440

劳动保障监察条例（2004年11月1日）440

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004年12月31日）445

中篇 实用范本及图表453

实用范本453

一、劳动合同的订立453

1．职位告知书范本453

2．入职登记表范本454

3．劳动合同书（参考文本）455

4．非全日制用工劳动合同（参考文本）460

5．集体劳动合同（参考文本）463

6．劳务派遣合同（参考文本）472

7．员工保密合同（参考文本）475

8．竞业限制合同（参考文本）479

二、劳动合同的变更481

1．变更劳动合同协议书范本481

2．变更劳动合同协议书签收单范本482

3．续订劳动合同意向通知书范本482

4．劳动合同续订书范本483

5．劳动合同期限法定顺延确认书范本483

三、劳动合同的解除484

1．解除劳动合同协议书范本484

2．解除劳动合同通知书范本486

3．解除劳动合同证明书范本487

4．终止劳动合同通知书范本488

5．终止劳动合同证明书范本489

四、工时与休假490

1．加班通知单范本490

2．加班申请单范本491

3．请（休）假条范本492

五、劳动争议493

1．工伤认定申请表范本493

2．劳动能力鉴定、确认申请表范本496

3．劳动争议调解申请书范本498

4．劳动争议仲裁申请书范本499

5．劳动争议仲裁撤诉申请书范本500

6．劳动争议仲裁应诉答辩书范本501

7．撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本502

8．劳动争议起诉状范本504

9．劳动争议反诉状范本506

10．劳动争议撤诉申请书范本507

11．授权委托书范本508

12．追加被告申请书范本509

13．劳动争议答辩状范本510

14．劳动争议上诉状范本511

15．民事再审申请书范本512

16．申请法院调查取证申请书范本513

17．证据保全申请书范本514

18．财产保全申请书范本515

19．执行申请书范本517

操作流程518

1．劳动争议处理流程图518

2．劳动诉讼流程示意图519

3．工伤纠纷处理流程图520

下篇 典型案例523

案例1：事实劳动关系受法律保护523

案例2：劳动者工作时间在工作场所的卫生设施内发生伤亡能否认定为工伤524

案例3：用人单位仅以口头形式提醒劳动者注意防止安全事故的能否免责524

案例4：工会委员的权利525

案例5：未签订劳动合同时依据社会常理及证据认定存在劳动关系526

案例6：劳动合同违反法律、行政法规的，属于无效合同527

案例7：合同因缺少劳动合同必备条款而被认定为民事合同528

案例8：用人单位约定实习期12个月，该约定因违反法律规定无效529

案例9：竞业禁止条款中未约定补偿金的仍为有效530

案例10：解除劳动合同的同时可要求经济补偿532

案例11：用人单位以劳动者拒绝签订劳动合同为由解除劳动关系，认为不应当支付经济补偿金，被法院驳回532

案例12：企业经济性裁员需严格遵循法律程序533

案例13：经济补偿金不符合法定情形，不能得到法律支持535

案例14：在工伤期间，用人单位不能解除与劳动者的劳动合同535

案例15：劳动者未提前30日通知用人单位解除劳动合同而承担违约责任536

案例16：法定节假日加班，不能以补休代替加班工资537

案例17：用人单位30日内未为劳动者提出工伤申请，最终导致劳动者工伤申请超过时效的需负部分责任538

案例18：女职工生育享受产假的特殊法律规定539

案例19：试用期劳动者享受工伤保险待遇540

案例20：用人单位应当为职工缴纳基本养老保险费541

案例21：对单位养老保险缴费基数有异议的，可以请求单位补足542

案例22：个人账户的养老金可以继承543

案例23：对缴费年限的起算应采取有利参保者的解释544

案例24：国家建立基本养老金正常调整机制545

案例25：用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费547

案例26：未参加工伤保险发生工伤的，由用人单位支付费用548

案例27：失业人员享受基本医疗保险待遇549

案例28：生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用550

案例29：用人单位应当按时足额缴纳社会保险费551

案例30：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正552