劳动合同法【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

劳动合同法PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 劳动合同法的基本问题1

1.1 劳动合同的概述1

1.1.1 劳动合同的概念和特征1

1.1.2 劳动合同的分类4

1.2 劳动合同法的立法背景与宗旨6

1.2.1 《劳动合同法》颁布实施的重要意义6

1.2.2 《劳动合同法》的立法背景7

1.2.3 《劳动合同法》的立法宗旨8

1.2.4 《劳动合同法》与《劳动法》的关系10

1.3 《劳动合同法》的适用范围11

1.3.1 《劳动合同法》适用的主体范围11

1.3.2 劳动合同法适用的空间范围13

1.3.3 劳动合同法适用的时间范围13

1.4 劳动规章制度14

1.4.1 劳动规章制度的内容14

1.4.2 劳动规章制度的制定程序15

1.4.3 劳动规章制度的效力16

1.5 劳动关系三方协商机制18

1.5.1 劳动关系三方协商机制的主体与内容18

1.5.2 工会的地位与作用19

本章小结21

本章复习思考题21

第2章 劳动合同的订立23

2.1 劳动合同订立的原则23

2.1.1 合法原则23

2.1.2 公平原则24

2.1.3 平等自愿原则24

2.1.4 协商一致原则25

2.1.5 诚实信用原则26

2.2 劳动合同订立的程序26

2.2.1 劳动合同订立的具体程序27

2.2.2 订立劳动合同要注意的问题27

2.2.3 劳动合同订立中的先合同义务28

2.2.4 用人单位招用劳动者的禁止性规定30

2.3 劳动合同的形式与内容31

2.3.1 劳动合同的法定形式31

2.3.2 违反法定形式要件的责任32

2.3.3 劳动合同的内容33

2.4 劳动合同约定条款的特殊规定37

2.4.1 试用期37

2.4.2 服务期40

2.4.3 竞业限制42

2.4.4 限制用人单位与劳动者约定违约金的理由45

2.5 劳动合同的效力46

2.5.1 劳动合同的成立与生效46

2.5.2 劳动合同的无效47

本章小结51

本章复习思考题51

第3章 劳动合同的履行与变更54

3.1 劳动合同的履行54

3.1.1 劳动合同履行的原则54

3.1.2 劳动合同履行的特殊规定56

3.2 劳动合同的变更64

3.2.1 劳动合同变更的意义64

3.2.2 劳动合同变更的原因65

3.2.3 变更的程序与法律后果66

本章小结68

本章复习思考题69

第4章 劳动合同的解除和终止71

4.1 劳动合同的解除71

4.1.1 劳动合同解除的概念与分类71

4.1.2 劳动合同解除的条件和程序73

4.1.3 劳动合同解除的后果81

4.1.4 解除劳动合同损害赔偿计算标准84

4.2 劳动合同的终止87

4.2.1 劳动合同终止概述87

4.2.2 劳动合同终止的法定事由88

4.2.3 劳动合同终止的限制91

4.2.4 劳动合同终止的法律后果92

本章小结94

本章复习思考题95

第5章 集体合同98

5.1 集体合同的概述98

5.1.1 集体合同的概念与特征98

5.1.2 集体合同的分类101

5.2 集体合同的订立与效力102

5.2.1 集体合同的订立102

5.2.2 集体合同的内容104

5.2.3 集体合同的效力106

5.3 集体合同争议的处理107

5.3.1 集体合同争议的概念107

5.3.2 集体合同争议的处理108

本章小结110

本章复习思考题110

第6章 劳务派遣112

6.1 劳务派遣的适用112

6.1.1 劳务派遣的概念与特征112

6.1.2 劳务派遣的适用114

6.2 劳务派遣关系的主体与内容115

6.2.1 劳务派遣关系的主体115

6.2.2 劳务派遣的内容119

6.3 劳务派遣协议122

6.3.1 劳务派遣协议的当事人122

6.3.2 劳务派遣协议的内容122

本章小结124

本章复习思考题124

第7章 非全日制用工127

7.1 非全日制用工的含义与适用127

7.1.1 非全日制用工的意义127

7.1.2 非全日制用工的适用130

7.2 非全日制用工的特殊规定131

7.2.1 非全日制用工的劳动合同的形式与期限131

7.2.2 非全日制用工劳动合同的终止133

7.2.3 工资标准与结算133

7.2.4 非全日制用工的其他规定135

本章小结138

本章复习思考题138

第8章 劳动监督检查140

8.1 劳动监督检查概述140

8.1.1 劳动监督检查的概念140

8.1.2 劳动监督检查的意义140

8.1.3 劳动监督检查体系141

8.1.4 监督检查的原则142

8.2 劳动行政部门的监督143

8.2.1 劳动行政部门监督的特点与内容143

8.2.2 劳动行政部门监督检查的实施145

8.3 其他部门和劳动者的监督147

8.3.1 其他部门和劳动者的监督的含义和具体内容147

8.3.2 政府有关部门对劳动合同的监督管理147

8.3.3 工会维护劳动者的合法权益149

8.3.4 群众监督150

本章小结152

本章复习思考题152

第9章 法律责任155

9.1 法律责任概述155

9.1.1 法律责任的含义155

9.1.2 违反《劳动合同法》的责任形式156

9.2 用人单位的法律责任157

9.2.1 用人单位劳动规章制度违法的法律责任157

9.2.2 用人单位违反劳动合同文本制度的法律责任160

9.2.3 用人单位与劳动者未依法订立劳动合同的法律责任162

9.2.4 用人单位与劳动者违法约定试用期的法律责任164

9.2.5 用人单位违法扣押证件、违法向劳动者收取财物的法律责任166

9.2.6 用人单位违反劳动报酬、经济补偿等的法律责任167

9.2.7 用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任169

9.2.8 用人单位侵犯劳动者人身权益的法律责任172

9.2.9 用人单位的其他法律责任174

9.3 劳动者的法律责任177

9.3.1 劳动者法律责任的特征177

9.3.2 劳动者违反《劳动合同法》的法律责任177

9.4 劳务派遣单位的法律责任179

9.5 行政机关的法律责任180

本章小结182

本章复习思考题182

参考文献185