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第一章 成竹在胸：了然四海“薪”闻1

黄金法则一：慧眼看透薪酬文化2

◎全面探析薪酬体制2

◎新型薪酬制度5

◎最新战略：宽带薪酬体系11

◎“冰山式”薪酬的是非公断15

黄金法则二：审时度势“薪”中有数18

◎美国IT业收入状况18

◎国内总体收入调查18

◎行业“薪”势20

◎中国经理人薪酬趋势22

黄金法则三：明明白白我的“薪”27

◎基本工资制度27

◎年薪制的五种模式29

◎薪水参考价32

◎外企薪金知多少33

黄金法则四：细细数清钱袋37

◎明确薪酬的内涵与外延37

◎小心工资缩水40

第二章 枕戈待旦：为薪水大战做好准备42

黄金法则五：打造全“薪”自我43

◎估算自身“价钱”43

◎经营最长之处44

◎解码“知识经济”象限46

◎亮出最佳卖点48

黄金法则六：“钱”途从规划开始50

◎抢夺最赚钱的饭碗50

◎影响薪酬水平的诸多因素64

◎寻觅最佳匹配67

黄金法则七：懂得量体定价70

◎薪情分析70

◎深入“虎穴”探察薪情73

◎猎头公司帮你忙75

◎确认心理价位77

第三章 初试锋芒：“薪”与“心”的沟通80

黄金法则八：把握谈薪最佳火候81

◎确认谈薪最佳时机81

◎时机未到，巧妙回避83

黄金法则九：将含蓄束之高阁87

◎没有钱是万万不能的87

◎第一次≠最好89

◎勇敢表白“薪”情91

黄金法则十：必要的讨价还价94

◎营造双赢心态94

◎先发制于人96

◎展示谈薪智慧98

◎现在工资标准105

黄金法则十一：妙答“薪”问题105

◎你的价值几何107

◎妥协与展望109

黄金法则十二：谈薪多加注意112

◎勿跳薪水陷阱112

◎怎一个“薪”字了得115

◎不要满眼都是“￥”116

第四章 笑傲江湖：打好薪水保卫战120

黄金法则十三：直面不佳“薪”情121

◎执薪不公面面观121

◎如何面对“言而无信”122

◎拿个红包好过年126

黄金法则十四：上司是生财之本129

◎上司心中可有你？129

◎洞察上司132

◎赢得上司的信任134

黄金法则十五：秀出你的生财之术143

◎量化你的才干143

◎展现你的魅力146

◎造就不可替代的地位147

第五章 功德圆满：开阔加薪地带151

黄金法则十六：奏好加薪序曲152

◎为加薪时刻准备着152

◎熟知自己的价值155

◎爱你“加薪”口难开156

黄金法则十七：善用加薪战略159

◎何时要求能如愿159

◎加薪三绝招161

◎四步公式助你成功加薪164

黄金法则十八：升职加薪，水涨船高168

◎升职是加薪的根本168

◎十种有效晋升方式169

◎晋升的四大撒手锏175

黄金法则十九：扫除加薪障碍179

◎看清加薪道路上的坎坷179

◎打破“任人唯亲”180

◎巩固既得薪金181

黄金法则二十：让自己全身而退182

◎走好加薪每一步182

◎拟定加薪权衡表183

第六章 突破极限：逾越“薪”高峰187

黄金法则二十一：走向高薪188

◎解秘高薪新定义188

◎高薪面纱该不该撩起191

◎重新估价自己193

黄金法则二十二：向十万年薪进军195

◎规划职业生涯195

◎优化职业资源196