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第一章 公司治理问题的产生1

第一节 公司治理问题的起因1

第二节 公司治理的概念7

第三节 公司治理理论的主要流派12

第二章 公司治理的目标18

第一节 企业需要单一的目标19

第二节 价值最大化和社会福利22

第三节 利益相关者理论之公司目标24

第四节 新价值最大化理论和新利益相关者理论29

第五节 本章总结32

第三章 公司治理的机制35

第一节 公司治理的内部机制35

第二节 公司治理的外部机制43

第四章 公司治理的模式56

第一节 英美机构投资者主导型模式56

第二节 日本机构投资者主导型模式58

第三节 德国机构投资者主导型模式60

第四节 东南亚家族控制模式61

第五章 公司治理的评价64

第一节 评价问题的提出64

第二节 国内外公司治理评价实践66

第三节 中国公司治理实践发展的迫切需要67

第四节 中国上市公司治理实践的评价系统70

第五节 公司治理的绩效评价71

第六章 企业创造价值的评价指标——EVA73

第一节EVA的定义及其与剩余收益的关系73

第二节EVA的理论与实证研究78

第三节 会计利润指标是衡量企业创造的价值吗89

第四节EVA在公司绩效评价和公司治理中的作用97

第五节EVA在中国的应用101

第六节EVA与投资收益的相关性103

第七章 中国公司治理的渐进过程116

第八章 股权结构与公司价值创造123

第一节 关于股权结构、治理机制与绩效关系的研究124

第二节 股权结构与公司创造价值关系的假说130

第三节 实证分析——基于各种行业上市公司136

第四节 实证分析——基于竞争激烈的行业上市公司151

第九章 董事会控制与公司价值创造166

第一节 董事会结构166

第二节 外部董事制度研究172

第三节 董事会的合理规模177

第四节 董事会与高级管理层关系问题180

第五节 董事会作用与价值创造的实证分析182

第十章 高级管理层激励约束机制与公司价值创造192

第一节 经营者激励约束的理论研究192

第二节 对经营者的激励方式208

第三节 对我国经理激励约束的实证分析219

附录242

参考文献250

后记253