图书介绍

你能行：机制中的员工激励【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

（英）福赛思（Forsyth，P.）著顾建光译著
出版社：上海远东出版社
ISBN：
出版时间：2000
标注页数：185页
文件大小：6MB
文件页数：204页
主题词：

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图书目录

目录1

前言1

1　激励过程1

◆ 管理的任务3

2　员工对工作的感受11

◆ X理论和Y理论14

◆ 马斯洛的需求层级16

◆ 赫兹伯格的激励因素／抵触因素19

◆ 期待理论21

◆ 实际意义25

◆ 追求卓越28

3　平衡的消极面31

◆　公司政策与行政管理33

◆　积极利用政策和管理35

◆ 监督36

◆　人际关系36

◆ 积极利用人际关系37

◆ 工作条件38

◆ 个人生活40

◆　安全　　41

◆　地位43

◆　薪水　　44

4　平衡的积极面47

◆ 成就感49

◆　承认51

◆ 通过奖赏的承认54

◆ 工作本身60

◆　责任65

◆ 提升67

◆ 成长69

◆ 完全融合70

5　掌握火候73

◆　准确的测度77

◆　建立一个能促进激励的战略78

◆ 员工79

◆ 制度80

◆　进行连续测度的途径82

◆　具体测度机会87

◆ 主要测度89

◆ 在信息与行动之间的连接103

◆　坚实的基础106

6　鼓励方案107

◆ 一点警告109

◆ 激励员工的一揽子方案110

◆ 经济刺激113

◆ 非经济的鼓励方案115

◆　征税考虑116

◆ 保持兴趣117

◆ 沟通120

◆ 极端措施122

7　沟通的贡献125

◆　管理风格的贡献131

◆　沟通的作用133

◆　咨询135

◆　发展136

◆　委托141

◆　评估142

◆　离任会149

◆　沟通151

8　参与和放权155

◆　让放权发挥作用157

◆　使放权得以可能158

◆　大胆放手160

◆　使放权有效161

◆　追求卓越163

9　行动计划165

◆　联系具体员工167

◆　采取行动的基础170

◆　危险因素172

◆　积极的习惯173

◆ 激励一览174

◆　个人记录177

◆ 自发性178

◆ 滚动计划179

跋181