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一流员工善于创新，末流员工故步自封2

“只有淡季的思想，没有淡季的市场”4

没有做不好的工作，只有不会创新的员工7

最优秀之人必是创新之人10

自己就是创新的最佳受益者12

不换脑袋就换人16

来吧！革自己的命19

工作是锻炼，创新是磨炼22

没有笨死的牛，只有愚死的汉24

要汗水，更需要智慧26

剖析要“换脑袋”的几种人29

“不创新，就灭亡”——创新是一种观念36

海信中国“芯”诞生的背后——创新是一种使命38

甩掉成功的包袱——创新是一种生存方式41

“企业就像斜坡上的球体”——创新是一种生产力44

缔造微软神话的秘诀——创新是一种文化47

创新是一种能力，更是一种责任52

工作在不断改进中完美54

树立超前意识，把握未来趋势56

呼唤危机感，激活变革之心59

质疑：问题是创新的最佳导师64

求实：创新既要顶天，又要立地67

主动：创新源于“整天想着去发现”69

坚韧：只要精神不滑坡，方法总比困难多72

变通：山不过来，我就过去75

让创新成为一种企业功能80

改变学习方式，构建学习型组织82

领导创新、观念创新、技术创新——企业创新的“三驾马车”86

简捷易行的创新四步骤88

迈向永续创新90

文化移植——为企业植入创新的文化94

创新的超成长方程式——创新氛围的构建98

塑造人人参与创新的企业文化100

尊重与激励——鼓励员工用创新为企业创效益103

创新型人才的发掘与训练105

创新与创业精神108

战略计划要与时俱进（计划）112

什么可以使石头在水上漂（决策）115

做造钟人，不做报时人（管理）118

执行的目的是要结果（执行）121

有效沟通创造无限价值（沟通）124

建立网络信息高速公路（信息）127

打开头脑中的思维枷锁132

另辟一条“同质化突围”的蹊径134

从客户出发，寻找创见136

换个方向你就是第一——做自己最擅长的工作138

保住“头部”，兼顾“长尾”——先着眼整体，再着眼局部141

分阶段逼进目标146

在细节中寻找创新时机149

采取迂回策略取得业绩突破151

多为企业提供合理化建议154

抓住时机为企业做宣传156

节约一分钱，挖掘一分利158

问题面前，多准备一套解决方案161

头脑风暴法——在智慧的碰撞中激发创新的火花166

团队合作法——在与他人的合作中发挥创新能量169

借势借力法——站在巨人的肩膀上超越171

创造性模仿——在对标杆的模仿中变得强大174

资源整合法——资源有限，创新无限176

张开想象力的翅膀180

擦亮创新的慧眼182

学会在困境中快速“抓拍”184

挖掘思考“软”资源186

给自己的“知识库”升级188

V型思维——你也能成为创新之星190

用创新基石奠定自己的核心竞争力196

激发非凡的创意，创造非凡的业绩198

挥舞创新之剑，成为不可替代的人201

创新之盾：树立职场中的长青品牌203