超越死亡之谷 基于内生增长理论的中小企业问题研究【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

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第一章 中小企业的定义、作用和现状1

1.1 中小企业的定义及分类1

1.1.1 中小企业的定义及其意义1

1.1.1.1 中小企业定义的意义1

1.1.1.2 中小企业的定义4

1.1.2 中小企业的分类10

1.1.2.1 创新型中小企业10

1.1.2.2 传统型中小企业10

1.1.2.3 特质型中小企业11

1.1.2.4 拾遗补缺型中小企业12

1.2 中小企业的地位及其经济功能12

1.2.1 中小企业的地位12

1.2.2 中小企业的经济功能13

1.2.2.1 经济增长的“引擎”14

1.2.2.2 吸纳社会就业的主要载体15

1.2.2.3 扩大进出口贸易的生力军17

1.2.2.4 技术创新的主要推动力量17

1.3 中国中小企业的发展及主要特点20

1.3.1 改革开放以来中国中小企业的发展20

1.3.2 中国中小企业发展的主要特点22

1.3.2.1 单一业主制和合伙制为主的组织形式22

1.3.2.2 中小企业的服务领域不断拓展22

1.3.2.3 中小企业的产品开始从单纯模仿型向自主创新型转变23

1.3.2.4 经济成分复杂，管理不够规范24

1.3.2.5 资产规模小，企业的资本金少24

1.4 中小企业发展的现状及主要问题25

1.4.1 中小企业发展的现状25

1.4.2 中小企业面临的主要问题27

1.4.2.1 中小企业发展内部存在的问题27

1.4.2.2 中小企业发展存在的外部环境问题29

第二章 基于内生增长理论的中小企业核心竞争力研究32

2.1 中小企业核心竞争力的理论基础32

2.1.1 核心竞争力理论的演变与核心竞争力的定义32

2.1.1.1 核心竞争力理论的演变32

2.1.1.2 核心竞争力的定义34

2.1.2 核心竞争力的概念框架35

2.1.2.1 行业核心竞争力和板块核心竞争力35

2.1.2.2 市场机会能力（Market Opportunity Capability）与企业发展能力36

2.1.2.3 以资源为本的核心竞争力37

2.2 企业核心竞争力的评判37

2.2.1 显著增值性37

2.2.2 不可转移性38

2.2.3 持续性39

2.2.4 不可替代性40

2.2.5 有机性和整体性40

2.2.6 不断的超越性42

2.2.7 模糊性42

2.3 中小企业竞争力的结构模型44

2.4 培植中小企业核心竞争力的增长方式选择45

2.4.1 良性增长和非良性增长45

2.4.2 良性增长是培植企业核心竞争力的必然选择48

2.4.2.1 良性增长的“赢利性”要素与中小企业核心竞争力48

2.4.2.2 良性增长的“有组织”要素与中小企业核心竞争力48

2.4.2.3 良性增长的“差异化”要素与中小企业核心竞争力50

2.4.2.4 良性增长的“可持续增长”要素与中小企业核心竞争力50

2.4.3 中小企业核心竞争力所依赖的生产要素投入51

2.4.3.1 知识和技术是一种内生的生产要素51

2.4.3.2 人力资本是一种内生的生产要素52

2.4.3.3 创新能力是一种内生的生产要素53

第三章 人力资本与中小企业成长发展55

3.1 人力资本重要理论55

3.1.1 人力资本投资理论55

3.1.2 发展经济学对人力资本的新的诠释——人力资本作为一种内生的生产要素能带来其他投入要素的收益递增55

3.1.3 不平衡增长理论对企业家重要性的强调56

3.2 人力资本与中小企业56

3.2.1 人力资本在中小企业持续发展中的作用56

3.2.1.1 一般人力资本在中小企业发展中的作用57

3.2.1.2 异质人力资本在中小企业持续发展中的作用57

3.2.2 中国的中小企业人力资本资源58

3.2.2.1 一般职工整体素质低下，文化水平低和专业技能差，人力资本技术含量低58

3.2.2.2 异质人力资本中技术创新者稀缺59

3.2.3 提升中小企业人力资本水平的方法与策略60

3.2.3.1 转变人力资本投资机制，加快中小企业人力资本积累60

3.2.3.2 建立中小企业人力资本生成机制，优化人力资源配置61

3.2.3.3 构建适合不同类型人力资本特点的激励和约束机制61

3.2.3.4 加强人力资本流动63

3.3 企业家与中小企业63

3.3.1 企业家在中小企业中的作用63

3.3.1.1 企业家是中小企业经营活动的源泉64

3.3.1.2 企业家是中小企业管理效力的保障64

3.3.1.3 企业家在组织体系中的核心作用64

3.3.1.4 企业家在组织行为方面的激励和协调作用64

3.3.2 企业家与中小企业一起成长66

3.3.3 我国的中小企业企业家67

3.3.3.1 文化素质和学历水平较低67

3.3.3.2 缺乏企业家精神67

3.3.3.3 企业经营者的市场选拔机制尚未形成68

3.3.4 构建企业家成长机制的途径和策略68

3.3.4.1 改革国有中小企业产权制度，真正赋予企业家经营自主权68

3.3.4.2 完善创业制度69

3.3.4.3 引进竞争机制69

3.3.4.4 稳步推进企业家人才择优录用70

3.3.4.5 建立企业家人才的“蓄水池”70

3.3.4.6 培育企业家精神70

第四章 技术创新与中小企业持续发展72

4.1 从技术内生化看中小企业持续发展的内生缺陷72

4.1.1 技术创新理论的演变对中小企业持续发展的启示72

4.1.1.1 亚当·斯密和马克思的影响72

4.1.1.2 熊彼特的创新理论73

4.1.1.3 大企业与中小企业创新优势之争74

4.1.2 从技术内生化看中国中小企业的内生缺陷79

4.1.3 中小企业技术创新的制约因素81

4.1.3.1 创新资源缺乏，资金投入不足81

4.1.3.2 技术创新风险大82

4.1.3.3 现行体制导致企业技术创新的主体地位不明确82

4.1.3.4 机制法规不健全83

4.1.3.5 中小企业研究开发能力不够83

4.1.3.6 缺乏具有创新意识的企业家84

4.2 中小企业技术创新模式的国际比较84

4.2.1 发达国家的中小企业技术创新模式84

4.2.1.1 美国中小企业的技术创新模式85

4.2.1.2 日本中小企业的技术创新模式87

4.2.1.3 美日中小企业技术创新模式的比较89

4.2.2 国内中小企业技术创新模式94

4.2.3 我国和发达国家中小企业技术创新模式比较95

4.2.3.1 技术创新项目95

4.2.3.2 技术引进的内容95

4.2.3.3 技术创新的主体96

4.2.3.4 R＆D投入强度96

4.2.3.5 对引进技术的消化度96

4.2.3.6 创新体制96

4.2.3.7 技术创新扶持97

4.2.3.8 创新意识97

4.2.3.9 创新人才的数量、质量97

4.2.4 技术创新模式比较得到的启示98

4.3 促进中小企业技术创新的途径99

4.3.1 改善融资环境，确保资金投入99

4.3.2 整合创新资源，提高技术创新水平100

4.3.3 确立和强化企业的技术创新主体地位101

4.3.4 加强技术合作，提高研发能力101

4.3.5 充分发挥政府的调控作用103

4.3.6 提高企业家素质，培养引进人才104

4.4 中小企业集群式创新105

4.4.1 中小企业集群创新理论的发展105

4.4.2 中小企业集群创新的经典模式——中小企业技术联盟112

4.4.2.1 中小企业技术联盟的成本和风险112

4.4.2.2 中小企业组成技术联盟的效益114

4.4.2.3 企业技术联盟的冲突与协调116

第五章 超越死亡之谷——走出中小企业投资决策的误区120

5.1 中国中小企业的“艾基利斯神的脚后跟”120

5.1.1 中小企业存在成长极限120

5.1.2 中小企业成长存在的困惑121

5.2 中小企业投资决策认知的误区123

5.2.1 误区一——轻投资决策123

5.2.2 误区二——轻投资风险124

5.2.3 误区三——做大等于做强125

5.2.4 误区四——盲目跟风126

5.2.5 误区五——轻人力资本投资126

5.2.6 误区六——轻技术创新投资127

5.3 不确定性环境下中小企业投资项目的风险识别和决策技术选择127

5.3.1 中小企业投资项目风险因素的识别128

5.3.1.1 中小企业投资决策中主观风险因素129

5.3.1.2 中小企业投资决策中客观风险因素129

5.3.2 中小企业投资项目的风险管理130

5.3.3 中小企业投资项目的风险决策技术选择131

5.3.3.1 中小企业投资项目的立项模型131

5.3.3.2 中小企业投资项目的SWOT分析132

5.3.3.3 贝叶斯风险模型的运用133

第六章 中小企业合理生态位选择135

6.1 中小企业的生态位上的生存单位选择136

6.1.1 开放性的自组织系统中的组织136

6.1.2 “动态循环累进”组织模型137

6.1.3 整体生态上的伙伴选择——1+1＞2的合作效果140

6.2 中小企业的空间选择——合理规模140

6.2.1 中小企业保持适度规模是社会分工深化的客观要求141

6.2.2 中小型企业进入决策博弈拓展模式对适度规模选择的启示141

6.2.2.1 中小企业进入决策的博弈拓展模式142

6.2.2.2 中小企业进入决策博弈模式对适度规模的启示142

6.2.3 在中小企业生态位上的政策倾斜144

6.2.4 中小企业在生态系统中的合理边界决定144

6.3 生态位的产业位与区域位选择146

6.3.1 政府、市场与产业定位146

6.3.1.1 产业与产业定位146

6.3.1.2 政府、市场在中小企业产业定位中的作用149

6.3.2 中小企业产业位选择152

6.3.2.1 中小企业产业定位的影响因素152

6.3.2.2 我国中小企业的产业位选择162

6.3.3 我国中小企业区域位选择164

6.4 中小企业在生态位上的自身维度创造166

6.4.1 科学技术维166

6.4.2 企业管理维167

6.4.3 企业文化维167

6.4.4 企业组织形式维167

第七章 中小企业融资环境创造——我国中小企业金融支持体系的构建169

7.1 我国中小企业的融资结构及其缺陷169

7.1.1 我国中小企业融资结构的特点169

7.1.2 我国中小企业融资过程中的矛盾170

7.1.3 中小企业的融资次序及其缺陷171

7.2 银行与中小企业融资174

7.2.1 中小企业的银行融资概述174

7.2.2 我国中小企业银行融资困境分析176

7.2.3 中国中小企业银企关系的构建179

7.2.3.1 长期银企合作是构建和谐银企关系的途径179

7.2.3.2 中国中小企业银企关系的构建180

7.2.3.3 中小企业的融资前景——中小金融机构182

7.3 风险投资与中小企业融资184

7.3.1 风险投资对中小企业发展的意义184

7.3.2 中小企业发展过程中融资方式的选择：以银行和风险投资公司为例186

7.3.3 促进中小企业发展的融资方式设计——阶段融资188

7.3.4 中小企业治理结构——风险投资的客观基础190

7.4 民间金融发展与中小企业融资191

7.4.1 民间金融概述191

7.4.2 我国民间金融发展的现状192

7.4.3 民间金融的局限性分析196

7.5 中小企业信用担保机构制度的设计原理及理论再研究197

7.5.1 信用担保的本质及功能198

7.5.2 中小企业信用担保的内外部因素分析198

7.5.3 中小企业信用担保机构制度的设计原理及理论201

7.5.4 我国中小企业信用担保体系的完善204

第八章 中小企业持续发展的绿色环境创造——对法律、财政、税收、服务的思考207

8.1 政府支持中小企业的理论基础207

8.1.1 平衡增长理论对政府政策作用的强调207

8.1.2 不平衡增长理论对政府与市场双重作用的强调208

8.1.3 “中小企业利用论”208

8.1.4 新制度学派的“二元结构体系论”209

8.1.5 中国的“中小企业存在论”210

8.2 不完全竞争下政府对中小企业的法律和组织支持211

8.2.1 中小企业的法律支持212

8.2.2 中小企业管理机构的组织支持213

8.3 中小企业的财政支持216

8.3.1 国外扶持中小企业财税优惠政策216

8.3.1.1 财政补贴216

8.3.1.2 税收优惠219

8.3.1.3 贷款援助221

8.3.2 我国现行的促进中小企业发展的重要财税政策安排223

8.3.3 构建我国中小企业财政支持体系的设想225

8.4 中小企业中介机构——服务体系的支持226

8.4.1 中小企业中介机构的类型226

8.4.2 发达国家的中小企业中介机构及其服务228

8.4.2.1 德国的中小企业中介机构229

8.4.2.2 日本的中小企业中介机构232

8.4.3 我国中小企业服务体系的完善236

8.5 形式多样的项目支持体系237

8.5.1 美国的中小企业创新研究项目（Small Business lnnovation Research Program SBIR）237

8.5.2 中国对中小企业的项目支持238

参考文献240