图书介绍

职业化进程设计 产生高绩效的行为标准【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

职业化进程设计 产生高绩效的行为标准
  • 张建国，窦世宏等编著 著
  • 出版社： 北京：北京工业大学出版社
  • ISBN：7563911898
  • 出版时间：2003
  • 标注页数：252页
  • 文件大小：27MB
  • 文件页数：264页
  • 主题词：经济知识普及读物

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图书目录

目录第1章 中国企业的职业化管理问题1

建立职业化标准的程序及方法（52）2

中国企业职业化管理的五大问题2

中国企业职业化问题根源探讨8

第2章 现代企业的职业化管理12

什么是职业化？13

职业化管理模式17

如何评价员工的职业化水平20

提升职业化水平的有效途径22

什么是职业化管理？24

职业化管理体系建设26

英国国家职业资格管理体系的基本经验28

中国企业实施职业化管理的意义32

中国某大型通信技术公司职业化管理模式举例40

第3章 职业化标准的建立45

什么是职业化标准45

建立职业化标准的基本原则50

第4章 员工职业化水平的评价方法74

员工职业化水平评价的基本原则76

职业化资格等级评定79

员工职业化行为能力评价流程94

员工职业化行为能力评价证据96

员工职业化行为能力评价方法（1）——日常评价102

员工职业化行为能力评价方法（2）——面谈会105

某高科技公司管理者职业化水平评价体系121

第5章 中国企业的职业化建设途径141

成功实施职业化体系的必备条件141

成功实施职业化体系的组织保障144

成功实施职业化体系的关键步骤149

成功实施职业化体系的人力资源管理平台156

成功实施职业化体系的管理基础159

员工职业化水平的提升164

第6章 职业化标准举例168

企业管理人员职业化标准（3级）168

企业软件工程师职业化标准（3级）175

企业销售人员职业化标准（2级）188

采购人员职业化标准199

第7章 秘书职业化工作模板举例211

自我开发213

例行事务／例外事务及其处理219

时间管理227

沟通方式231

计划管理233

培养成本控制意识237

遵循健康安全原则240

新老秘书工作交接245

参考文献249

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