图书介绍

管理者关系与机会捕获 不同制度环境下资源储备与组织结构的调节作用研究【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

管理者关系与机会捕获 不同制度环境下资源储备与组织结构的调节作用研究
  • 陈昊雯著 著
  • 出版社： 北京：中国社会科学出版社
  • ISBN：9787520329217
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：191页
  • 文件大小：21MB
  • 文件页数：200页
  • 主题词：企业管理－研究

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图书目录

第一章 绪论1

第一节 研究的现实背景3

第二节 研究的理论背景9

第三节 研究思路、方法及结构安排18

第二章 相关理论与研究综述21

第一节 机会捕获的研究综述21

第二节 管理者关系的研究综述46

第三节 制度理论及其研究59

第四节 资源基础理论研究综述72

第三章 概念模型与相关假设88

第一节 概念模型的提出88

第二节 相关概念的界定93

第三节 假设的提出96

第四章 研究方法112

第一节 数据收集112

第二节 本研究所涉及变量的度量115

第三节 统计分析方法119

第五章 实证分析与结果124

第一节 数据的有效性分析124

第二节 描述性统计129

第三节 回归分析结果与假设检验132

第六章 讨论142

第一节 假设验证结果的讨论142

第二节 本研究的理论贡献149

第三节 本研究的实践意义153

第七章 结论与展望156

第一节 主要研究结论156

第二节 主要创新点158

第三节 研究的局限性和未来的研究方向160

参考文献162

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