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第一章 德望厚重功——以品德高厚支撑威望隆重1

一、以诚实守信收获支持信任3

二、以廉洁奉公赢得“八面威风”16

三、以能容善忍推进正己率人35

四、以明智的荣誉知行引领人46

第二章 真恳尊重功——以多方尊重为下属发展提供推动57

一、领导者要注重为下属发展提供积极推动59

二、为下属发展提供积极推动，请选择真恳尊重62

三、多方体现尊重，让人们心随心动64

第三章 实践增能功——以积极实践增益能力长进83

一、心态要积极：调整心态，自如以待85

二、观念要积极：善待错误，宽容失败95

三、行动要积极：深入调研，了解实情101

四、总结要积极：用心实践，升华经验110

第四章 精神领导功——以精神营养强化积极影响117

一、精神营养的含义与构成要素120

二、强化积极影响，必须摄取高质量精神营养125

三、领导干部摄取精神营养的偏差分析131

四、精神营养高质量摄取的着力重点139

第五章 思维拓展功——以创新思维突破领导篱围161

一、领导者创新思维的概念与特征163

二、领导者创新思维的向度要求168

三、领导者创新思维利剑的磨砺193

第六章 学以致用功——以学习效力推动工作实际213

一、端正认识，积极对待，具备强劲动力215

二、精心安排，打造品牌，发挥组织效力218

三、垂范于众，广泛带动，彰显身教魅力223

四、讲究方法，增强效益，生成工作推力227

第七章 沟通合顺功——以优质沟通促成合作顺丰247

一、展现你的人性善美249

二、善于进行引导激励255

三、警惕沟通的“墨迹效应”264

第八章 反思保健功——以内省自反保障健康发展273

一、反思保健功是领导干部必修的内功275

二、反思严重缺位，需要认真面对278

三、把握反思要妙，求得发展实效283

参考文献295

后记299