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总报告 当代中国劳动关系的特点和趋向1

一、引言1

二、中国劳动关系研究综述8

三、中国劳动关系的市场化转型14

四、当代中国劳动关系的一般状况20

五、当代中国劳动关系的主要特点30

六、中国劳动关系的发展趋势与调整思路53

第一编 劳动关系主体状况65

第一章 劳动者：从“主人翁”向“雇佣劳动者”的转变65

一、劳动者研究综述65

二、从“主人翁”到“雇佣劳动者”77

三、劳动者阶层的现状85

四、劳动者的阶层意识99

五、劳动者阶层的发展前景和政策建议109

第二章 私营企业雇主：发展、政策、现况和趋势115

一、私营企业主研究综述115

二、私营企业主阶层的形成和发展123

三、私营企业主的发展和国家政策的演变132

四、私营企业主阶层现状139

五、私营企业主发展趋势144

第三章 劳动关系转型中的政府角色152

一、政府角色与学术界的争论152

二、在劳动关系转型中政府角色及劳工政策的演变155

三、对政府角色的基本评介170

第四章 中国工会的市场化转型及现状181

一、中国工会研究综述181

二、中国工会的历史沿革和基本制度构成189

三、中国工会的组织建设194

四、中国工会的维权机制202

第二编 劳工标准状况218

第五章 就业状况与就业政策转型218

一、中国就业状况：发展与特点218

二、中国就业政策：变迁与转型232

三、中国就业趋势：评价与展望242

四、结论245

第六章 工资和工时状况246

一、工资问题研究综述246

二、工资分配的变迁及现状250

三、造成企业工资分配失衡的原因267

四、我国工时制度执行的现状271

五、工人超时加班加点的原因分析274

六、关于工资工时的政策建议276

第七章 职业安全卫生制度与状况280

一、职业安全卫生制度的历史发展280

二、职业安全卫生的现实状况285

三、职业安全卫生制度的现存问题289

四、政府的对策和效果299

五、职业安全卫生政策评价307

六、职业安全卫生未来的发展趋势和建议315

第八章 劳动关系中的社会保险321

一、引言321

二、社会保险制度的改革与创新325

三、企业职工社会保险制度运行状况333

四、企业职工社会保险制度的发展趋势358

第三编 劳动关系运行及劳动争议处理365

第九章 劳动法制的发展与现状365

一、劳动法制研究综述365

二、我国劳动法制发展状况368

三、我国劳动法制的现状和特征373

四、我国现行劳动执法存在的问题390

五、完善劳动法制若干对策建议396

第十章 集体协商和集体合同制度402

一、引言402

二、集体合同制度的历史沿革406

三、集体合同制度的立法建设409

四、集体协商和集体合同制度的实践417

五、对中国集体协商和集体合同制度现状的评述422

第十一章 职工民主参与429

一、引言429

二、当代中国职工参与研究综述431

三、中国职工参与的历史发展状况436

四、中国民主参与的现实状况439

五、职工群众对民主参与的评价451

六、职工民主参与的问题及原因454

七、职工民主参与的政策建议与前景展望459

第十二章 个别劳动争议的现状及其处理465

一、个别劳动争议研究综述465

二、个别劳动争议现状和特点470

三、个别劳动争议发生的原因479

四、劳动争议处理和救济制度486

五、劳动争议处理制度中存在的问题492

六、关于个别劳动争议处理的若干建议494

第十三章 集体劳动争议及其治理499

一、引言499

二、集体劳动争议研究综述501

三、集体劳动争议的现状和特征504

四、个案分析：集体劳动争议的不同类型514

五、集体劳动争议频繁加剧的原因519

六、关于集体劳动争议治理的政策建议525

第十四章 产业行动的现状及其处理534

一、集体争议及其所引发的产业行动534

二、我国产业行动的特征539

三、我国集体争议和产业行动成因分析545

四、我国集体争议和产业行动的现行治理策略554

五、法律改革和政策完善的具体建议571

附编 调查报告和数据分析577

第十五章 企业劳动关系状况调查与分析577

一、企业劳动关系评价指标体系的构建577

二、问卷调查过程581

三、评价结果585

四、讨论与分析591

第十六章 企业工会干部状况调查与分析——对1811名企业工会主席的问卷调查596

一、问题的提出和本章的研究预设596

二、研究方法和调查对象的基本情况600

三、主要判断602

四、结论618

主要参考文献620

后记637